Áreas de Asesoría
Seis áreas, un mismo objetivo: que su empresa crezca sin sorpresas legales
No somos generalistas. Nos especializamos en las áreas donde un error de cumplimiento cuesta más caro y donde anticiparse marca la diferencia.
Compliance penal corporativo
Proteja a su empresa y a sus directores
Desde la Ley de Delitos Económicos (Ley 21.595), muchas más conductas pueden generar responsabilidad penal para la empresa y exponer personalmente a directores y gerentes. Un modelo de prevención que solo existe en un archivo ya no protege a nadie.
Diseñamos e implementamos modelos de prevención de delitos que funcionan en el día a día, proporcionados al tamaño y al riesgo real de su operación.
- Diseño, implementación y actualización de Modelos de Prevención de Delitos (Ley 20.393).
- Matrices de riesgo, controles y políticas de prevención.
- Canales de denuncia y protocolos de investigación interna.
- Capacitación a directorios, gerencias y equipos.
- Actualización del modelo frente a cambios legales y del negocio.
- Registros y evidencia del funcionamiento del modelo, listos para acreditarlo ante la autoridad.
Resultado: Un modelo vivo, documentado y con la evidencia lista para acreditarlo ante cualquier autoridad.
Protección de datos personales
Llegue preparado a la Ley 21.719
La Ley 21.719 cambia por completo las reglas sobre datos personales en Chile: crea la Agencia de Protección de Datos Personales, incorpora nuevos derechos y obligaciones, y establece multas de hasta 20.000 UTM que, ante la reincidencia de empresas que no son de menor tamaño, pueden llegar al 4 % de sus ingresos anuales. Su entrada en vigencia está fijada para el 1 de diciembre de 2026.
Le ayudamos a llegar a esa fecha en regla y con evidencia de cumplimiento, sin frenar su operación ni su marketing.
- Diagnóstico de brechas e inventario de tratamientos de datos.
- Políticas de privacidad, textos de consentimiento y avisos.
- Evaluaciones de impacto en protección de datos.
- Contratos de encargo de tratamiento y transferencias internacionales.
- Modelos de prevención de infracciones y apoyo al delegado de protección de datos.
- Protocolos de respuesta a incidentes y brechas de seguridad.
- Expediente de cumplimiento listo para presentar ante la Agencia de Protección de Datos Personales.
Resultado: Datos bajo control, clientes que confían y una empresa que enfrenta la fiscalización con su cumplimiento acreditado.
Derecho tecnológico
Innove sin frenos legales
Su producto avanza más rápido que la regulación. Nuestro trabajo es que la ley no se convierta en su cuello de botella: anticipamos los requisitos, protegemos sus activos digitales y blindamos los contratos que sostienen su negocio.
Somos nativos digitales: hablamos de APIs, modelos de IA y arquitecturas cloud con la misma soltura con que redactamos la cláusula que los protege.
- Contratos tecnológicos: licencias de software, SaaS, desarrollo y servicios cloud.
- Propiedad intelectual e industrial: software, marcas y nombres de dominio.
- Fintech y criptoactivos (Ley 21.521).
- Inteligencia artificial: uso responsable, gobernanza y contratos.
- Ciberseguridad y cumplimiento de la Ley Marco de Ciberseguridad (Ley 21.663).
- Evidencia de titularidad y autoría de su software, marcas y desarrollos.
Resultado: Tecnología protegida, contratos sólidos y libertad para escalar.
Corporativo y M&A
Una estructura lista para crecer
Inversionistas, compradores y bancos miran primero una cosa: que la casa esté en orden. Ordenamos su estructura societaria, su gobierno corporativo y su documentación para que su empresa esté lista para recibir inversión, crecer o vender en las mejores condiciones.
Más que redactar estatutos, diseñamos reglas de gobierno que agilizan las decisiones y protegen a los socios.
- Constitución y reorganización de sociedades y mallas societarias.
- Pactos de accionistas y gobierno corporativo.
- Due diligence legal y operaciones de M&A.
- Startups y venture capital: rondas de inversión y planes de incentivo.
- Secretaría corporativa: actas, registros y libros al día que acreditan cada decisión societaria.
Resultado: Decisiones ágiles, socios protegidos y un due diligence sin sorpresas.
Compliance laboral
Personas protegidas, empresa en regla
La Ley Karin hizo obligatorios los protocolos de prevención del acoso y la violencia en el trabajo, y las fiscalizaciones son cada vez más exigentes. Una omisión puede costar multas, conflictos y, sobre todo, la confianza de su equipo.
Le ayudamos a construir relaciones laborales sólidas, con contratos, reglamentos y protocolos claros, y a manejar con criterio los momentos sensibles. Su documentación queda lista para una fiscalización de la Dirección del Trabajo y, si un conflicto llega a tribunales, sus abogados contarán con los contratos, registros y protocolos que respaldan cada decisión.
- Protocolos de prevención del acoso laboral, del acoso sexual y de la violencia en el trabajo (Ley Karin, Ley 21.643).
- Auditorías preventivas de cumplimiento laboral.
- Reglamentos internos, contratos y políticas de personas.
- Asesoría en desvinculaciones complejas y salidas de altos ejecutivos.
- Acompañamiento en procesos de negociación colectiva.
- Carpeta de cumplimiento laboral lista para fiscalizaciones.
Resultado: Un ambiente de trabajo sano, fiscalizaciones sin sorpresas y respaldo documental si un conflicto escala.
Contratos y negocios
Contratos que previenen disputas
La mayoría de los conflictos comerciales nace en un contrato ambiguo, incompleto o mal negociado. Redactamos y revisamos sus acuerdos para que digan exactamente lo que usted necesita, y lo acompañamos en la negociación para cerrar en buenos términos. Además, ordenamos el respaldo de cada relación comercial, para que, si un desacuerdo escala, sus abogados tengan desde el primer día la prueba que necesitan.
- Redacción y revisión de contratos comerciales complejos.
- Negociación estratégica con clientes, proveedores y socios.
- Pactos entre socios para prevenir diferencias.
- Evaluación de riesgo contractual antes de firmar o de escalar un desacuerdo.
- Gestión extrajudicial de cobranza y acuerdos de pago.
- Respaldo documental ordenado de cada relación: contratos, comunicaciones, entregas e incumplimientos.
Resultado: Relaciones comerciales claras, menos desacuerdos y, si uno escala, la prueba ya ordenada para sus abogados.
¿No sabe por dónde empezar?
En una reunión inicial identificamos qué área necesita su atención primero.